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Pour une meilleure analyse, précisez :

Qui sont les personnes concernées (employeur, propriétaire, associé…) ?
Que s'est-il passé, dans quel ordre ?
Y a-t-il un contrat, des échanges écrits, des preuves ?
Quelle est votre principale question ou inquiétude ?

Protégez votre vie privée

Évitez noms, adresses et informations identifiantes. Utilisez des qualités : « mon employeur », « mon propriétaire ».

Exemple : Mon employeur dans une société de BTP m'a licencié il y a un mois sans motif explicite. J'avais un CDI depuis 3 ans...

C'est bien ça ?

Vérifiez que votre situation est bien retranscrite. Vous pouvez modifier directement le texte.

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Ce que dit la loi pour vous

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Comment ça s'applique à votre cas

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